求职路上的“望、闻、问、切”

机械学院机械研20-6班 于晓

在求职之前，我认为首先要自己想明白三个问题。第一个问题：想去哪个地区发展？是想回家，还是留在北京或去其他大城市奋斗？第二个问题：以后想过一种怎样的生活？是想做轻松的工作安逸一些，还是每天加班或去现场劳累一些以求得更多的机会和薪水？第三个问题：是否还想做自己专业所在的行业？是想继续用自己的所学在自己熟悉的专业领域中深耕，还是想转到其他完全陌生的行业挑战一下谋求更好的发展？想明白这三个问题后，就可以正式的投入到求职环节中。

求职阶段，我认为可以分为“望、闻、问、切”四个阶段，分别为招聘信息获取、笔试、面试、offer比选这四个大的方面。

望-招聘信息获取：

招聘信息获取为应届生求职者“望”企业的过程，也是整个求职过程中最基础的部分。从某种角度上来说，求职也是一个信息战的过程，获取招聘信息的成功与否在很大程度上会影响接下来的整个求职过程。

首先，学校就业指导中心网站是一个非常重要的求职信息来源，上面的招聘信息都是经学校就业指导中心整合筛选过的符合我校学生专业、发展的企业。另外，国资委自己的公众号、国家为求职者打造的信息整合平台如国聘、国资小新、国资委官网等都可以找到各大国企央企的招聘信息。此外，智联、51job等软件也可以查找到其他地方性国企的招聘信息。为了不错过宝贵的信息，同学们应该保持交流，因为有时候别人掌握的信息可能对他没什么用，但正好是你需要的。

投递简历时，我个人的建议是“有针对性的海投”，因为很多国企都有岗位报名数的限制，如中石油、中石化与国家管网限报两个岗位，中海油限报三个岗位。看招聘信息时，不要只看油气行业相关的企业，不同行业的企业也可能会招收所学专业的毕业生。比如各大港口集团、交建集团由于码头油库设计、油料管理的需求，也会招收我所在的油气储运专业的毕业生；中国化学集团下属的几大设计院因为需要配管部分的设计因此对我们专业的毕业生也有需求；部分岗位不限专业，只需毕业生有着工科背景即可，这就需要我们对这些岗位进行自我筛选以进行投递。以我个人为例，秋招阶段除了向三桶油以及国家管网投递简历进行面试以外，还投递了中国交建集团、山东港口集团、北方工业集团、北燃实业集团、新奥燃气集团、中国化学集团下属的天辰、华陆、东华等国企，斯伦贝谢、贝克休斯、杰瑞集团等民企/外企。

国企的下属企业通常在很多城市都设有办公地点或者分公司，但在招聘信息上可能没有提及，比如中石化石油工程设计有限公司总部在东营，但在青岛、西安、北京、成都、库尔勒有分公司；中海油石化工程有限公司总部在济南，在青岛有分公司；中海油海洋工程有限公司在天津、青岛、湛江、深圳都有办公地点等。因此，应该多参加公司的宣讲会，并多向同学、已毕业的师兄师姐进行咨询，以免错过重要的信息。我最终签约的中海油石化工程有限公司就是向师姐咨询后得知在青岛有分公司，才决定进行投递。

闻-笔试环节：

笔试环节是很多国企特别是央企选拔人才的第一道门槛，也是求职过程中企业“闻”求职者的过程，因此需要认真对待。笔试内容大差不差，一般都是行测+企业文化，部分笔试还会有英语/申论写作部分。比如中石化笔试由行测+企业文化构成，中海油为行测+企业文化+英语（完形填空+阅读），北方工业为行测+申论。在笔试准备过程中，企业文化部分在各大企业官网上的“关于我们”部分上即可查阅，也可打印出来每天看一下加深印象。行测部分，推荐使用中公教育出的《中石化招聘考试专用教材》，将这本书上的行测题刷完之后，已经足够应付大部分的企业行测部分笔试题。一些涉外企业还会有二轮英语加试，比如中石油的中油国际会加考一次英语的笔试，中油国际管道需要加考一次英语口语等，这就需要英语的日常积累，笔试前也可刷一下老托福以应对英语加试。

问-面试环节：

面试环节是求职过程中最重要的一环，是与企业人员直接交流的唯一途径，企业“问”的过程中直接决定是否录用求职者。

与千篇一律的笔试不同，每个企业每个岗位的面试侧重点千变万化，因此在每一场面试前要提前了解自己所面岗位的岗位性质、工作内容、能力侧重等，以便做不同的准备。比如管理性质的岗位会侧重于材料写作能力、管理能力，设计类岗位侧重于软件使用、专业知识等。在面试准备的过程中可以看一些面经，咨询面试过该企业的人面试中包含什么内容，一些结构化的问题都可以在网上找到对应的回答方式。

一些专业基础知识建议复习一遍避免遗忘。面试开始时通常会以几个专业基础问题作为开头，这是展现自己专业素养的第一步，例如油气储运专业建议将输油、输气、油库、集输四门主干课的内容全部过一遍，面试的专业问题基本都集中在这四门课的内容之中。以我面试经历为例，在面试的过程中面试官问过的基础专业问题有大呼吸小呼吸的定义、布站方式的类别及适用条件、清管、防腐等，都是这四大主干专业课的内容。

通常情况下，求职路上简历或多或少都会存在一些美化的情况，特别是放在简历上的一些项目虽然自己参加过但是由于时间久远可能会对内容有所遗忘，因此建议将自己简历上的项目内容全部过一遍以防忘记内容被面试官问住。项目经历相关的问答是展现自己专业素养最重要的一步，面试官会从潜意识觉得所做项目的领域是求职者最熟悉的专业领域，如果这部分面试发挥很差，那在专业素养方面不会得到一个很高的评价，进而拿到offer的成功率也会大大降低。我在面试中石化国际勘探开发有限公司时，简历上写的一个较大的项目就有一个面试官参与过。由于项目时间距离面试已较久，因此我在面试前已将项目材料从头到尾过了一遍，所以在面试中当面试官跟我交流这个项目的一些内容时我可以和面试官进行顺畅的问答，并最终收到了offer。

除了自身专业素养以外，国企很注重面试态度的问题，因此在面试过程中要身着正装，同时要自信、阳光，言语举止得体，在仪表上不能让面试官对自己打一个很差的分数。

最后，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，看再多的面经终归是别人的面经，秋招阶段建议多参加一些面试，以积累面试经验，不断提升自己的面试成功率。

切-Offer比选：

秋招结束阶段，自己手里会有大量的offer供比选。而在秋招前，通过回答之前所想的三个问题，就可以排除很多offer，比如企业所在地区不是自己想去的地方，工作强度太大，行业不喜欢等。在留下的offer中，需要对薪资待遇、工作环境、晋升渠道等进行深入了解以进行最终选择。此时，应该与HR进行更深入的沟通，最好找到在相应企业工作的师兄师姐，询问企业的工作环境、工作强度、待遇等是否符合自己的期望。最后，要综合自己、家人、老师、师兄师姐的意见，从而找到最适合自己的那份工作。

最后，祝各位石大学子在求职路上杀出重围，找到自己心仪的工作。