- 单位性质:其他企业
- 单位行业:房地产业
- 单位规模:10000人以上
- 宣讲时间: 2016-11-14 14:30-17:00(周一)
- 举办地址: 学生活动中心413
- 宣讲学校:中国石油大学(北京)
- 宣讲类别: 线下宣讲会
- 面试日期:2016-11-15 09:00-11:50 (周二)
- 面试地址:学生活动中心420
宣讲会详情
北京链家
不再为无聊实验室发愁,不再为微薄的工资烦恼,不在为企业的兴衰顾虑,这是一份让你快速融入社会的工作,在昌平:这是一份学校门口的工作
可招实习生:接触各种的买房人群,让你在毕业前或刚入世快速的锻炼自己,沉淀自己的人脉,买房的客户就是人脉,从你手中流通的往往都是数百万的金额,也让你很快的明白责任的重要,同事也增长了你的见识,让你知道其实百万有时也只是过眼云烟。
第一份工作非常重要,它需要让你快速的融入社会,快速的学到知识,快速的积累人脉,快速的增长见识,总之难道还有比卖房更贵更刺激的事情吗?
这一份非常适合刚毕业的大学生走入社会的第一份工作,一份非常锻炼人的工作,也许会苦会累,但是年轻的我们难道不该去拼一下闯一下吗?
单位简介:
LIAN.JIA链家(北京链家房地产经纪有限公司)
链家成立于2001年,一直致力于为客户提供优质的房地产经纪、金融及资产管理等服务,让每一位消费者都能在链家愉悦的找到一个家。链家目前已经成为国内最大且唯一具有全产业链服务能力的的房产O2O平台,是一家涉及资产管理、交易管理服务和金融管理服务为一体的综合性房地产服务公司,业务覆盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、金融理财、装修、房产市场等领域。目前已覆盖全国27个城市,超过8000家线下直营门店,拥有130000余名专职经纪人。
人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业!
实习生入职前后均有大量的培训:理论培训(12门课程)、实践培训、衔接训等,晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与培训系统,培养了大量的优秀人才!
新人训——从菜鸟到专业经纪人的第一步:入职前的4天半专业知识培训和素质拓展训练,让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识;
师徒制——专业经纪人成长的第二步:全程业务指导和帮扶;
衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。
晋升——90后大放异彩!
链家是一个非常年轻的团队,90后的加入为链家注入了更多的青春和活力。越来越多的年轻人走上领奖台,接受公司授予的荣誉和使命。2016年,链家晋升空间非常大:300名商圈经理、1000名店经理。
每一名实习生来到链家,均按照正式员工培养,薪资待遇、晋升空间也跟正式员工一样!希望有更多的优秀毕业生加入链家!
链家使命——这是一家有抱负的企业!
对房地产经纪行业:链家挑战行业陋习,从三方透明签约不吃差价、真房源,到今天的八大安心承诺!
对客户:链家将提供海量、准确、标准、有深度、使用便捷的不动产资讯,为客户提供专业、安全和愉悦的不动产交易服务。
对房地产经纪人:链家帮助和鼓励经纪人用美好人性(诚实\正直\友善)来共同创造和分享属于平凡人的尊严和非凡成就。
招聘岗位:置业顾问(房产经纪人)
职责要求:
1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌。
2.为客户提供优质的看房体验。
3.按客户需求定制专属金融理财产品。
4.为客户的资金安全的提供保障。
5.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。
福利待遇:
1.基本保障:新人实习期(助理经纪人)内可享受无责任底薪4000元/月、最长6个月。
2.转正经纪人最低提佣为通提30%,最高75%。
3.缴纳社保五险+公积金(自选)+商保(自选)。
4. MOT/OJT培训,国际知名营销管理课程培训
5、多媒体课堂培训,随时在线学习
6、ESP培养计划,半年内将50%的新人培养成行业精英
7、10天带薪年假,快速的晋升渠道,内部学历晋升免费,互助金,团建,生日聚餐等。
任职要求:
1、统招本科以上学历,专业不限;
2、阳光、踏实、务实、拼搏进取;
3、沟通表达能力强,较强的团队意识和协作精神;
4、能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。
晋升空间:
助理经纪人-经纪人-店长-商圈经理-大区总监-分公司总经理。
宣讲会时间2016年11月14日