本次招聘海外分公司负责人、市场开发、商务管理、技术管理、项目管理等人才48名。

根据岗位需要，应聘人员应同时满足以下条件：

（一）基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，认同企业文化，身体健康，品行端正，具备良好的职业道德，无不良记录。

2.具有较强的敬业精神、创新钻研精神、团队合作意识和沟通协调能力。

3.接受驻外工作。

（二）岗位条件

1.年龄30-40周岁，学历为硕士研究生及以上。

2.英语口语流利并可作为工作语言。

3.具有与岗位一致或相近的职称或执业资格。

4.语言表达清楚，文字能力强，有一定组织协调能力。

5.有海外相关经验者优先。

6.条件优秀者，上述条件可适当放宽。

按照公司招聘管理相关规定，提供具有国际竞争力的薪酬，并保障相应工作条件和生活待遇，具体标准面议。

1.网上报名

应聘者通过中国能建国际集团成熟人才招聘邮箱 shezhao@ceec.net.cn投递简历。

2.资格审查

根据岗位资格条件对应聘者申请材料进行资格审查。择优确定入选人员，以电子邮件方式通知进入下一招聘环节，未入选应聘人员不再另行通知。

3.综合考评

包括（不限于）笔试、面试、心理测试等，根据综合考评情况，择优确定入围人选。

4.组织考察（背景调查）

对入围人选进行背景调查等考察工作。

5.入职体检

拟录用人员到指定医院进行体检，体检合格者方可录用。

6.确定聘用

按中国能建国际集团有关规定办理录用、任职手续。

1.应聘者应对所提供材料的真实性负责，如有不实，一经发现取消录用资格、解除劳动合同（或聘用协议）。

2.公司承诺对应聘者信息严格保密。

3.对入选应聘人员进行面试。未按指定时间及要求参加面试者，视为放弃应聘。

4.联系人及联系方式：

蔡老师，010-59525934。