宣讲会 » 详情

佐佑管理咨询公司2020校园招聘

浏览:1343次 |
二维码

扫描二维码,在手机中查看

  • 单位性质:未知
  • 单位行业:未知
  • 单位规模:--请选择--
  • 宣讲时间:2019-11-15 18:00(周五)
  • 宣讲学校:中国石油大学(北京)
  • 宣讲城市:北京市 - 昌平区
  • 宣讲地址:新综B座1118

蜕变=>奔腾·在佐佑——佐佑管理咨询公司2020校园招聘

一、佐佑要……

职位名称:咨询顾问

工作地点:北京、深圳、成都

招募人数:12-15

 

基本要求:

重点大学本科及以上学历,专业不限

具备快速学习、团队协作与良好的沟通表达能力

对咨询、管理有坚定的热情,适应出差与快节奏的工作方式

 

招聘流程

校园宣讲——简历筛选——第一阶段笔面试——评估中心测试(含高级合伙人BEI)

 

应聘方式

简历请发送至career@zuoyou.com

简历名称为:姓名+学校+学历+参加面试城市(北京/深圳/成都/广州/天津)

了解更多校招信息,请关注“佐佑顾问”微信平台

或登录佐佑顾问官网查询

公司网址:www.zuoyou.com

公司微信:zuoyouconsultant

 

二、佐佑是……

1.佐佑简介

佐佑管理咨询公司成立于1998年,是中国本土最早的管理咨询机构之一,也是国内领先的管理咨询机构。21年来,服务过1000余家客户,超过2000余个项目案例。在北京、深圳、成都设有服务机构,快速响应,贴身服务。

 

2.使命、愿景、价值观

使命:让管理创造经营价值

愿景:最受客户信赖的成长伙伴

价值观:专业立身 匠心聚能 达人达己

 

3. 服务内容:“战略-组织-人才”

·战略澄清与解码   ·经营裂变与组织重构    ·战略绩效与激励组合

·人力资源体系建设与优化      ·人才评估与发展  

 

4. 成效与口碑

佐佑以“成效”作为服务评价的唯一标准,以“口碑传递”作为市场传播的最佳途径。与众多客户结成长期战略合作伙伴,老客户服务比例超过60%,平均合作时间达到6年。

佐佑致力于助力客户创造经营绩效,聚焦管理痛点,链接“战略—组织—人才”,设计系统解决方案并推动落地。秉承“伙伴式过程咨询”的服务理念,基于CEO思维与行动逻辑视角,与客户结成合作伙伴,共同参与,互动迭代、持续催化,实现“有共识”、“有动力”、“有行动”和“有能力”的咨询成效。

推动客户战略转型:从传统国企到市场化标杆、从地方市场到全国性经营、立足国内到全球化发展、从分散经营到集团化发展……;

促进客户管理升级:助力新公司科学组建、从野蛮成长到正规军、企业整合重组、规范管理推动上市、公共机构体制改革与高效治理;

见证客户经营飞跃:从中小企业到隐形冠军、从十亿到百亿级跨越、从市场跟随到产业龙头、……

佐佑已成为国内同行中的领先者,近年来被媒体推选为“最具满意度的管理咨询机构”,助力客户荣膺“拉姆·查兰全球管理实践奖”和“哈佛管理行动奖”,并与多家政府机构、知名企业结成战略合作伙伴。

 

三、佐佑和……

佐佑客户横跨金融保险、移动运营商、互联网、高科技制造、新零售、传媒、房地产、工程建筑、精密制造、环保、军工、政府事业单位、能源与公共事业等各行业各类型知名企业,包括但不限于:

中国企业500强前十:国家电网、中国石油、中国石化……

互联网头部企业:腾讯、百度……

标杆型大型央企:中国航空工业集团有限公司、中国船舶工业集团有限公司、中国兵器工业集团有限公司、中信集团、招商局集团、华侨城、中粮集团……

民企领头羊:三一重工、新希望六和、联想控股、特变电工、信维通信……

顶级基金投资公司:达晨创投、鼎晖投资、嘉实基金、中信产业基金、淡水泉……

当红知名快消品牌:百草味、北京同仁堂、北京稻香村、泸州老窖……

通信运营商长年战略合作伙伴:中国移动、中国电信、中国联通

……

 

四、佐佑有……

1. 专业而开放的公司文化

Ÿ   秉持专业、专注创新

重视专业研究积累,实践探索与理论思考相结合,持续跟进行业与管理热点,深入研究行业发展趋势及管理模式,引领管理思潮,并积极传播思想。

Ÿ   平等开放

公开、平等的交流氛围,入职即有机会同咨询总监、合伙人一起做项目,直接同高级合伙人对话,大咖可能就坐在隔壁,你的每一次分享都被重视,每一次成长都被关注。

Ÿ   用心担责

不问出处,不看过往,把“用心”变为态度,再大的事也愿意交给你承担,相信每个人都能成就自我。

Ÿ   持续学习

内部完善的知识体系,无边界的知识分享,新人班、提高班、项目经理班,顾问永远走在成长的道路上。

 

2. 有竞争力的薪酬福利

固定工资+绩效奖金(总计10-12万)

五险一金

补充医疗保险(意味着你只需要支付10%的医疗费用)

每年一次全面体检(可选择各地最好的体检机构)

年资特别假(带薪休假1个月,不是不可能)

节日关怀(生日、节庆、婚礼……)

旅行年会、下午茶、体育会

……

 

3. 合理公平的晋升体系

定期组织答辩,每年提供晋升机会

分析员(1年)——高级分析员(2-3年)——项目经理(3-5年)——高级项目经理(5-8年)——咨询总监(7-10年)

 

 

五、佐佑说……

1.蜕变

入职第一天,直接飞往项目地,参加讨论,接触了N多陌生词语,连任务也听不太明白。

入职第一周,对一周内的会议纪要进行汇编,莫名其妙得到客户表扬。

入职第一个月,第一次公开提出自己的看法,内心战战兢兢,却得到了项目经理的赞许。

入职第三个月,与客户共同引导召开研讨会,假装镇定,但效果还不错。

入职半年,逐渐独立承担项目子模块,设计方案、尝试跟客户沟通汇报。

不断否定的纠结,豁然开朗的喜悦,战友奋斗的情谊,客户由衷的称赞……

在佐佑,能真切感受到短短时间自身发生的神奇变化。

初入职场,蜕变新生。

 

2.坚定

短短两三年,从分析员成长为项目经理,

行程万里,足迹遍布大半个中国;披星戴月,经历无数难眠的夜晚。

报告撰写,方案修改,商务洽谈,团队管理,客户沟通…… 

从理解单个模块的专业知识,到理解组织、行业、业务;

从绞尽脑汁被动应对客户的问题,到直面500强高层,独立运作百万级项目;

在佐佑,只要你敢担责、能担责,永远都为你敞开空间。

一路奔跑,愈发坚定。 

 

3.专注

聚焦行业,深耕客户,点滴起步,逐步拓展,耐得住寂寞,一步一脚印,用心钻研,

有机会接受顶级管理大师的指点,自己也慢慢成长为管理咨询领域的专家,作为大型集团领导信赖的合作伙伴,帮助客户斩获世界级管理实践奖项。

成就感,来自客户的认可,更来自自我的耕耘与突破。

转眼十年,身为咨询总监,参与公司经营,关注客户需求,关注咨询成效。

一路上曾有过彷徨与畏惧,有过放弃与退缩,然而,

在佐佑,后墙不倒,源于专业自信和对咨询的热爱。

因为专注,所以专业。

 

4.奔腾

这个职业能够让人对社会有更多了解,能同涵养、阶层、职业不尽相同的人交流,

在时间和空间穿梭,如果不是做咨询,可能一辈子也不会对社会有那么多了解。

做了十几年顾问,从毛头小子变成了事业合伙人,觉得还挺来劲,没做够,受邀担任知名企业独董,深度陪伴客户成长,依然每天在接触到新鲜的东西,鞭策自己去思考,往前去闯。

这些年,跑了好多路,见了好多人,认识了好多行业,高强度成长,受益终身。

在佐佑,不断学习、倡导团队、关注社会,创造价值。

学无止境,奔腾不息。

 

 

成为佐佑顾问,开始迎接蜕变:

能接触顶级企业、快速了解不同行业、学习专业知识

需要不断适应空间转换,时刻面对管理难题、交付压力

洞察人性人心,却依然保持正向态度,坚定有韧劲

持续探索、享受思维的乐趣,不仅仅追求眼前成功

终能极速成长、独当一面、不断奔腾

你准备好了吗?